3.2.1 Definición de metas claras, precisas y alcanzables

*TIPOS:
-Academicas
-Personales
- De trabajo


Metas de ámbito académico
-Hacen referencia a los estudios, a lo que quiero conseguir a través de los cursos que estoy haciendo: por ejemplo, aprobar todas las asignaturas en la próxima evaluación, obtener un media de notable en junio...


Metas de ámbito profesional
-Hacen referencia al tipo de trabajo que me gustaría tener, qué tipo de profesional quiero ser...: por ejemplo, quisiera ser un especialista en informática, ser un buen mecánico de automóviles, ser funcionario de la Administración del Estado...

Metas de desarrollo personal
-Hacen referencia a lo que pretendo conseguir como persona, en campos distintos de los anteriores: por ejemplo, ser un buen compañero y tener muchos amigos, ser un buen jugador de tenis, tener personalidad y decidir por mí mismo...



*CARACTERISTICAS:
-Con un fin determinado
-Claras y precisas
-Alcanzables
-Verificables
-Temporalizadas
-Flexibles


Con un fin determinado
Las metas -un fin determinado- son las que nos mueven a actuar, sin ellas no existiría conducta inteligente, sino conducta instintiva o refleja.


Claras y precisas
1. Unas metas claras y alcanzables generan una fuerza motivadora importante en la persona.
2. Cuanto más claras y precisas tenga mis metas personales, más eficazmente pondré los medios para conseguirlas, y a la inversa.3. La clarificación de metas combate la apatía, la indecisión, la baja autoestima..., dando lugar a una mejora del rendimiento académico.

Alcanzables
Las metas alcanzables son esas metas que son realistas y que se pueden alcanzar en un palmo más corto del tiempo. Sus metas no deben estar fuera de gama y debe disputarle para dar vuelta, de modo que usted pueda extenderse adelante para lograrlas.